Les idées reçues sur la retraite Normandie
La pluralité des régimes et les réformes régulières inhérentes à chaque caisse de retraite génèrent bon nombre d’idées reçues sur le fonctionnement de la retraite en France. Axe Conseils patrimoine - cabinet Jacop dresse pour vous un classement des « fake news » les plus courantes.
- " On ne peut pas bénéficier d'une surcote après 67 ans."
Faux ! Dans le régime général, la surcote n'est soumise à aucun plafond en termes d'âge. Dès lors que vous avez plus de 62 ans, le nombre suffisant de trimestres pour une retraite à taux plein et que vous continuez à travailler, vous bénéficiez d'une surcote pour chaque nouveau trimestre validé (1,25 % x nombre de trimestres supplémentaires depuis le 01/01/2009).
- " On valide autant de trimestre que de périodes travaillées."
Faux ! La validation de trimestres se fonde sur le montant des salaires perçus. Le minimum requis pour valider un trimestre est de 150 fois le SMIC horaire (soit 1 690.50 € en 2023) sans aucune condition de durée effective de travail. Il n'est toutefois pas possible de valider 4 trimestres en un mois de salaire. En effet, les cotisations retraite étant calculées chaque mois dans la limite du PASS* (soit 3 666 € en 2023), 2 mois de travail minimum sont nécessaires pour valider 4 trimestres.
- " Durant les périodes de chômage indemnisé, on valide des trimestres mais aucun point."
Faux ! Quel que soit le montant, 50 jours d’indemnisation permettent de valider un trimestre. Concernant l'acquisition de points, ils se basent sur le niveau du dernier salaire annuel.
- " Une retraite entamée avec une décote est réévaluée à 67 ans (âge du taux plein automatique)."
Faux ! La décote et toutes autres minorations perdurent. Dès lors que l’on reçoit une pension, elle ne peut être réévaluée même lorsque l’on atteint l’âge du taux plein automatique. Seul l’apport d’éléments nouveaux (bulletins de salaires retrouvés par exemple) donnera lieu à une réévaluation.
- " Retravailler après la retraite permet d’acquérir de nouveaux droits."
Faux ! Pour une retraite perçue depuis janvier 2015, toute personne cumulant une pension de retraite et un emploi ne valide aucun trimestre (même si elle ne bénéficie pas du taux plein) et ce quel que soit le régime de retraite auquel elle est affiliée; sauf en cas de retraite progressive.
- " Travailler à l'étranger n'est pas pris en compte pour la retraite française."
Plus ou moins faux ! La France a signé une convention sociale avec de nombreux pays, notamment avec ceux de l’Union Européenne, permettant aux trimestres de travail à l'étranger d’être pris en compte dans le calcul des droits à la retraite en France. Pour les autres pays, il est nécessaire d'atteindre l’âge du taux plein ou de racheter les trimestres manquants.
- " La pension de réversion** continue d'être versée même en cas de remariage."
Faux ! Même si la pension de réversion est versée sans condition de ressources pour la grande majorité des régimes complémentaires, le remariage ne permet plus d'en bénéficier.
- " Un père ne peut pas bénéficier de trimestre pour l’éducation d’un enfant."
Faux ! Les 4 trimestres alloués à la naissance d’un enfant peuvent être répartis entre les deux parents. (Sous réserve que les enfants soient nés ou aient été adoptés à compter du 1er janvier 2010). La demande doit être formulée dans les 6 mois suivant la naissance ou l’adoption. Par défaut, les 4 trimestres seront automatiquement attribués à la mère. A noter que pour les couples de même sexe, chaque parent se voit attribuer 2 trimestres.
*PASS : Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (2023 : 43 992€)
**Reversement de la pension de retraite d’un défunt à l’époux et/ou aux enfants
Article mis à jour le 21/07/2023
